Многодетной семьей в Российкой Федерации является семья, имеющая трех и более детей. Данный статус семье устанавливается бессрочно.

Работающим родителям, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста 14 лет.

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для него время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. ст. 262.2, 263 ТК РФ).

Направление работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет, в служебные командировки, привлечение их к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни возможно лишь только с их письменного согласия. Данные работники имеют полное право отказаться от этой работы (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ч. 3 ст. 259 ТК РФ).

Работодатель не вправе уволить по собственной инициативе родителя, который является единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей троих и более детей в возрасте до 14 лет, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях, за исключением случая увольнения в связи с ликвидацией организации - работодателя (п. 1 ст. 81, ст. 261 ТК РФ).

Прокурор района

младший советник юстиции                                                                                                       В.Н. Зимонин