Проведенной проверкой установлено, что в Правилах внутреннего трудового распорядка муниципальных учреждений культуры района в нарушение ст. 65 ТК РФ, не указана необходимость предоставления работодателю при заключении трудового договора документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Также, в нарушение ст.84.1 ТК РФ, в Правилах внутреннего трудового распорядка одного из муниципальных учреждений культуры отсутствует обязанность работодателя выдать при увольнении работника по его письменному обращению заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Кроме того, в нарушение ст.108 ТК РФ, в Правилах внутреннего трудового распорядка одного из учреждений закреплено отсутствие перерыва на обед несмотря на то, что продолжительность рабочего дня заведующих составляет 4,5 часа.
По результатам проверки, в связи с выявленными нарушениями, в адрес руководителей муниципальных учреждений культуры района принесены протесты, исполнение которых находится на контроле прокуратуры района.
Прокурор района
младший советник юстиции В.Н. Зимонин

Copyright © 2026 Найтоповичская сельская администрация